HIGH-POTENTIAL EMPLOYEES 求める人材
採用基準 Our recruitment criteria
- 新たな科学技術の社会実装に興味のある方
- 創業メンバーとして、新規事業の創造に関わることに
興味がある方会社の全ての事業に携わりたい方 - 農業、化学分野（のスタートアップ参加）に興味のある方
ミッション
Greenfulness―気候変動を、ともに生き抜く―
ビジョン
科学の力で植物のポテンシャルを解放し、多様な環境下での育成を可能にします。
私たちは、植物科学で地球課題に取り組む、日本発のアグリバイオ・ベンチャーです。
SDGsに賛同し、世界中で問題視されている異常気象による植物資源生産へのダメージと、それによる飢餓、栄養失調などの食糧問題を解決します。
また、砂漠の緑化や森林の回復による環境保全、節水による天然資源の効率利用、植物の生産管理コストの低減に貢献することで、世界中の人々が、心豊かに暮らし続けられる地球を実現します。
バリュー
3R
・Radical：高い視座で物事をとらえ、自発的にアクションを起こしていけるか。
・Respect：周囲に対するリスペクトを持ち、またリスペクトされる人物であるか。
・Responsibility：物事を成し遂げる粘り強さはあるか。プロフェッショナルとして、成果を求める姿勢を貫いているか。
RECRUITMENT PROCESS 選考プロセス
- 01 エントリー
- 02 書類選考
- 03 一次面接（社員）
- 04 二次面接（役員）
- 05 最終面接（社長）
- 06 内定
- 07 入社